Pay Limit 薪资限额计划完全指南
2026 门槛 DKK 552,000 · 无职业与学历限制 · 许可最长 4 年 · 更新于 2026-09-15
Pay Limit 计划是什么？
Pay Limit 计划（Beløbsordningen）是丹麦最主要的第三国公民工作许可通道之一，由丹麦国际招聘与整合局（SIRI）管理。它的最大特点是与具体职业和行业不绑定：唯一的实质条件就是年薪超过固定门槛。
它分两个版本：普通计划（ordinary）门槛较高、条件较宽；补充计划（supplementary）门槛较低，但附加更严格的要求。
| 对比项 | 普通 Pay Limit | 补充 Pay Limit |
|---|---|---|
| 2025 年门槛 | DKK 514,000 | DKK 415,000 |
| 2026-01-01 起 | DKK 552,000 | DKK 446,000 |
| 调整幅度 | 上调 DKK 38,000 | 上调 DKK 31,000 |
| 职位须公开招聘 | 不要求 | 要求 |
| 失业率条件 | 不适用 | 全国总失业率须低于规定水平 |
| 适用对象 | 高薪专业人士、高管、跨国企业员工 | 薪资略低于普通门槛的技术岗位 |
薪资计算口径（最容易踩的坑）
- 计入部分：只有基本工资、雇主缴纳的养老金、带薪假期津贴三项计入。
- 不计入部分：奖金、各类应税员工福利（如公司车、住房补贴等）不计入薪资计算。
- 常见误判：把总包（含奖金与福利）当作薪资来对照门槛，结果实际基本工资不达标。合同总包 DKK 600,000 但其中 DKK 80,000 是奖金，就不符合普通门槛。
- 到账方式：薪资须支付到丹麦银行账户。
- 生效时点：新门槛适用于 2026 年 1 月 1 日之后递交的申请。
- 每年调整：门槛每年 1 月 1 日按指数化调整，递交前务必在 SIRI 官网核对当年度数字。
申请条件
- 工作录用：须有丹麦雇主提供的具体职位，附合同或雇佣确认函。
- 薪资达标：年薪须超过适用门槛（2026 年普通 DKK 552,000 / 补充 DKK 446,000）。
- 惯例条款：薪资与雇佣条件须符合丹麦的「薪资要求」惯例标准，不能明显低于同类岗位。
- 资质证明：须提交相关资历文件（简历、学历证书、职业资格证书）。
- 有效护照：须持有效护照并填写申请表（AR1）。
- 补充计划的额外条件：职位须已公开招聘，且丹麦全国总失业率须低于规定水平。
期限、续签与家属
- 许可期限：通常与雇佣合同期限一致，最长 4 年。
- 续签：到期前可申请续签，条件与初次申请基本一致，薪资须按当期门槛重新核对。
- 家属随行：配偶、注册伴侣、同居伴侣及 18 岁以下子女可获随行居留许可。
- 配偶工作权：随行配偶拥有完整且不受限制的工作权，无需自行担保或另行申请工作许可。
- 子女教育：子女可免费就读丹麦公立学校（含新移民预备班），或选择国际学校。
- 注意区分：工作许可持有人的宽松家庭规则与丹麦「家庭团聚」规则是两套体系，后者为欧洲最严之一。
审理时间与快速通道
- 常规审理：约 1 至 3 个月。
- Fast-Track 加速：如果雇主是 SIRI 认证企业，可通过快速通道计划申请，员工可在递交申请并取得受理回执后立即开始工作，通常数天即可到岗。
- 实用建议：面试时直接问未来雇主是否为 Fast-Track 认证企业，这能让你提前一个季度入职。
弹性安全模式下的风险提示
- 解雇门槛低：丹麦劳动市场实行弹性安全模式，雇主可以相对容易地解雇员工，通知期短、无需重大理由、遣散费有限。
- 许可绑定雇佣关系：工作许可与具体雇佣关系绑定，一旦失业，只有有限时间寻找新工作，否则居留权失效。
- 失业保险自愿加入：a-kasse（失业保险基金）为自愿加入且需缴费期，许多外籍员工从未加入。
- 建议：抵丹后尽早加入 a-kasse，保持简历更新，并在需要之前就建立职业人脉。
费用明细（2026）
| 项目 | 金额 | 谁付 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 工作许可申请费 | DKK 6,810 | 申请人 | 2026-01-01 起新费率 |
| 续签 | DKK 6,810 | 申请人 | 与首次申请同价 |
| 随行家属申请费 | DKK 3,080/人 | 申请人 | 配偶与子女，2026 年费率 |
| 永久居留申请费 | DKK 7,570 | 申请人 | 以工作与学习为基础的永居 |
| 上诉费（如申诉） | DKK 1,040 | 申请人 | 所有案件类型统一费率 |
💰 政府规费约 DKK 6,810，但 Pay Limit 计划的真正门槛是薪资——2026 年要求年薪 DKK 552,000（紧缺职业 DKK 446,000），达不到连申请资格都没有。所有金额以 SIRI 2026 年费率表为准。
常见问题
2026 年 Pay Limit 门槛是多少？
自 2026 年 1 月 1 日起，普通 Pay Limit 计划门槛为年薪 <b>DKK 552,000</b>（较 2025 年的 DKK 514,000 上调 DKK 38,000），补充计划门槛为 <b>DKK 446,000</b>（较 2025 年的 DKK 415,000 上调 DKK 31,000）。新门槛适用于 2026 年 1 月 1 日之后递交的申请。
哪些收入算进薪资门槛？
只有三项计入：基本工资、雇主缴纳的养老金、带薪假期津贴。奖金和各类应税员工福利（公司车、住房补贴等）<b>不计入</b>。这是最常见的误判点——用含奖金的总包对照门槛，实际基本工资往往不达标。
普通计划和补充计划有什么区别？
普通计划门槛较高（2026 年 DKK 552,000）但条件较宽；补充计划门槛较低（DKK 446,000），但要求职位已公开招聘，且丹麦全国总失业率必须低于规定水平。如果薪资刚好够补充门槛，先确认这两个附加条件是否满足。
需要学历或语言考试吗？
都不需要。Pay Limit 计划的核心理念就是「薪资达标即可」：不限职业、不看学历、无语言考试、无劳动力市场测试。但仍须提交能证明你胜任岗位的相关资历文件（简历、学历或职业证书）。
许可能拿几年？能带家属吗？
许可期限通常与雇佣合同一致，最长 4 年，到期可续。配偶、注册伴侣、同居伴侣及 18 岁以下子女可随行，其中配偶拥有完整且不受限制的工作权，无需另行申请工作许可。
审理要多久？能更快吗？
常规审理约 1 至 3 个月。如果雇主是 SIRI 认证企业，可通过 Fast-Track 快速通道申请，员工在递交申请并取得受理回执后即可开始工作，通常数天就能到岗。建议面试时直接问雇主是否具备认证资格。
失业了签证会失效吗？
工作许可与具体雇佣关系绑定。一旦失业，你只有有限时间寻找新工作，否则居留权会失效。丹麦实行弹性安全模式，雇主解雇门槛较低。建议抵丹后尽早加入 a-kasse 失业保险基金，并保持简历与人脉更新。
丹麦其他移民路径对比
| 路径 | 适合谁 | 核心门槛 |
|---|---|---|
| Positive List 紧缺职业 | 面向丹麦紧缺的高学历职业 | 高等教育清单 183 个 / 技术工种清单 57 个职位（2026-01-01 版）；无薪资门槛 |
| Fast-Track 认证企业通道 | 认证企业可快速引进员工 | 仅限 SIRI 认证企业；含薪资/研究者/教育/短期四条轨道 |
| 研究者与毕业生 | 博士与毕业生的专属通道 | 研究者许可无薪资门槛；毕业生可获 3 年求职居留（原 Establishment Card 已废止） |
| Startup Denmark 创业签 | 面向获官方认可的创业项目 | 商业计划须通过独立专家委员会评审；无固定最低投资额 |
以上均为丹麦的合法居留路径，彼此不互斥。想一次看全门槛、周期与费用，见 丹麦移民条件与政策大全。
其它国家的技术与雇主担保通道
需要雇主提供职位，部分国家还要先过劳工市场测试。
以上均为各自国家的合法通道，条件、周期与费用差异很大，不能直接横向比较； 具体资格以各国官方公告为准。
⚠️ 本文为信息整理，不构成法律建议。金额、门槛与时长可能随时调整，一切以 官方为准。需要个案评估可查看机构目录。