新加坡 EP 就业准证完全指南
COMPASS 40 分 · 首签 2 年 · 月薪 S$6,000 可带家属 · 更新于 2026-09-13
EP 是什么？和 S Pass / ONE Pass 的区别
EP（Employment Pass，就业准证）是新加坡面向外国专业人士、经理与高管的主流工作准证。它由雇主代为申请，没有配额限制、不缴外国劳工税，但门槛是三种工作准证里最高的：既要过薪资关，也要过 COMPASS 打分关。
| 对比项 | EP 就业准证 | S Pass | ONE Pass |
|---|---|---|---|
| 月薪门槛 | S$5,600 起（金融 S$6,200），随年龄递增 | 低于 EP，但有配额与劳工税 | S$30,000 |
| 打分要求 | 必须过 COMPASS 40 分 | 需过 COMPASS | 不需要 COMPASS |
| 准证时长 | 首签 2 年，续签 3 年 | 2 年 | 5 年 |
| 带家属 | 月薪达门槛可带配偶子女 | 需达门槛 | 可带，配偶可工作 |
| 换雇主 | 需重新申请 | 需重新申请 | 自由换，无需重新申请 |
S Pass 的配额比例与劳工税按行业与公司本地员工结构浮动，具体以 官方为准。
申请条件：两道关卡，先过薪资再过 COMPASS
MOM 把 EP 资格拆成一个两阶段框架。要注意顺序：薪资不达标的人，无论 COMPASS 能打多少分，都不符合 EP 资格。
- 关卡一 · 薪资：固定月薪须达到对应年龄的门槛。现行（2026 年）为 S$5,600 起（金融业 S$6,200 起），随年龄递增，45 岁及以上为 S$10,700（金融业 S$11,800）。
- 关卡二 · COMPASS：除豁免情形外，必须通过互补专才评估框架，累计 ≥40 分。
- 学历：一般要求受认可的学位或专业资格。学历较弱时可用更高的薪资与更长的专业经验补足，实际由 MOM 个案评估。
- 雇主义务：雇主须先在 MyCareersFuture 刊登招聘广告、并「公平考虑所有候选人」（FCF），之后才能递交 EP 申请。
- 健康与背景：无强制体检要求，但须如实申报，有严重犯罪记录会影响审批。
薪资门槛按年龄递增（现行 vs 2027-01-01 起）
新加坡的 EP 门槛不是单一数字，而是按年龄对标本地 PMET 薪资前三分之一，所以年龄越大门槛越高。MOM 已公布下一轮调整：2027-01-01 起递交的新申请适用新标准（续签则从 2028-01-01 起适用）。
| 年龄 | 一般行业（现行） | 一般行业（2027-01-01 起） | 金融业（现行） | 金融业（2027-01-01 起） |
|---|---|---|---|---|
| 23 岁及以下 | S$5,600 | S$6,000 | S$6,200 | S$6,600 |
| 30 岁 | S$7,223 | S$7,750 | S$7,982 | S$8,541 |
| 35 岁 | S$8,382 | S$9,000 | S$9,255 | S$9,927 |
| 40 岁 | S$9,541 | S$10,250 | S$10,527 | S$11,314 |
| 45 岁及以上 | S$10,700 | S$11,500 | S$11,800 | S$12,700 |
门槛按年龄逐岁递增，上表只列关键年龄点。完整对照表见 官方。
COMPASS 打分六项（合计需 40 分）
COMPASS 由 4 个基础项 + 2 个加分项组成。基础项每项最高 20 分、最低 0 分；加分项每项最高 20 分。
- C1 薪资：与同行业、同年龄段的本地 PMET 薪资对比，达到或超过前 90 分位可得 20 分。
- C2 学历：学位层级越高分越高，顶尖院校毕业有额外加分。
- C3 企业国籍多元度：申请人国籍在公司内占比越低分越高 —— 这条对「公司里同国籍同事多」的申请人最不利。
- C4 本地员工占比：公司本地 PMET 占比与行业基准比较。
- C5 紧缺职业加分：职业在「短缺职业清单」（SOL）上，可加 10 分（若同时满足薪资条件可加 20 分）。
- C6 战略经济优先加分：公司参与政府认定的战略项目，最高 10 分。
📌 免打 COMPASS 的情形（满足任一条即可）：固定月薪 ≥ S$22,500；以海外公司内部调派（ICT）身份申请；职位任职期不超过 1 个月。
材料清单
- 身份类：护照信息页、学历证书与成绩单、个人简历。
- 职业类：雇主 offer 或劳动合同（写明职位、固定月薪、雇佣期限）、过往雇主推荐信。
- 公司类：雇主在 MyCareersFuture 的招聘广告记录、公司注册信息（由雇主在申请系统内提交）。
- 家属类（如同时申请）：结婚证、子女出生证明、亲属关系公证。
- 表格：EP 在线申请（由雇主或代理提交），另可用 MOM 自评工具（SAT）预先测算。
费用明细（2026）
- EP 申请费：由 MOM 按人收取，金额以 官方为准（费用一经递交不退）。
- 准证签发费（Issuance Fee）：获批后领取准证时缴纳，同样以官方为准。
- 家属准证：每份申请单独计费；若 EP 被拒，家属准证申请费不予退还 —— 所以建议 EP 批准后再递交家属申请。
- 自评工具 SAT：免费，建议递交前先用它跑一遍。
审理时间
MOM 公布的官方口径：在线递交的 EP 申请，10 个工作日内给出结果或更新；若雇主是没有新加坡注册公司的海外企业，多数案例需要 6 周内。获批后的签发是即时处理，准证卡在指纹与照片登记后 5 个工作日内送达。
常见被拒原因
- 薪资不达标：最常见的原因。低于该年龄对应门槛时，MOM 不会看 COMPASS 分数直接判定不合格。
- COMPASS 未到 40 分：多卡在 C3 国籍多元度与 C4 本地员工占比这两项 —— 公司越小、同国籍员工越集中，这两项越难拿分。
- 雇主未完成招聘广告义务：未在 MyCareersFuture 刊登满规定天数就递交，属于程序性硬伤。
- 学历不被认可：非受认可院校或无法通过背景核验的学历，会被降档甚至不被采信。
- 职位与学历/经验不匹配：以低学历申请高薪职位，或岗位职责与专业背景明显脱节。
- 公司本地员工结构不达标：影响 C4 得分，也会影响 MOM 对雇主整体雇佣合规的判断。
变政历史（关键）
- 2023-09：EP 正式引入 COMPASS 打分制；同时将 FCF 招聘广告豁免门槛提高到固定月薪 S$22,500。
- 2025-01：EP 薪资门槛上调至 S$5,600（金融业 S$6,200），45 岁及以上至 S$10,700。
- 2026-04：MOM 公布下一轮调整 —— 2027-01-01 起新申请门槛升至 S$6,000（金融业 S$6,600），45 岁及以上至 S$11,500（金融业 S$12,700）。
常见问题
EP 现在月薪最低要多少？
2026 年现行标准：一般行业固定月薪 ≥ S$5,600、金融业 ≥ S$6,200，并随年龄递增，45 岁及以上为 S$10,700（金融业 S$11,800）。2027-01-01 起递交的新申请将提高到 S$6,000 / S$6,600。
COMPASS 40 分难拿吗？
对大型跨国公司的申请人通常不难 —— 学历与薪资两项一般能拿 20+20 分。真正的变量是 C3 企业国籍多元度与 C4 本地员工占比，这两项取决于雇主而非申请人个人，中小企业申请人在此容易失分。
EP 多久能申请新加坡 PR？
没有法定等待期。ICA 的官方口径是综合考量家庭纽带、经济贡献、学历、年龄、家庭结构与居住时长。实务上多数人持 EP 约 2 年后递交，审批时间官方公布为 6 个月。
EP 可以带配偶和小孩吗？
可以，但需要月薪达到门槛（现行约 S$6,000 起，以 MOM 官方为准）。配偶持 DP 后需另行申请同意书（LOC）或工作准证才能工作。建议先等 EP 获批再递交家属申请，避免 EP 被拒时家属申请费白花。
换工作后 EP 还有效吗？
无效。EP 与雇主绑定，换雇主必须由新雇主重新递交申请并重新走 COMPASS。如果月薪能到 S$22,500，可免 COMPASS，但仍需重新申请准证。
新加坡其他移民路径对比
| 路径 | 适合谁 | 核心门槛 |
|---|---|---|
| ONE Pass 顶级专才 | 月薪 S$30,000 级，5 年可续 | 连续 12 个月固定月薪 ≥ S$30,000（须同一雇主） |
| Tech.Pass 科技准证 | 面向科技领域资深人士 | 三选二：月薪 S$22,500 / 企业估值 US$5 亿 + 5 年领导职务 / 产品月活 10 万或营收 US$1 亿 |
| GIP 全球商业投资者 | 投资 S$1,000 万起 | S$1,000 万企业投资 / S$2,500 万精选基金 / 家办 AUM S$2 亿（部署 S$5,000 万） |
| 学生与家属通道 | 留学及家属准证的配套路径 | ICA 六类资格，学生可通过 PSLE / GCE N·O·A 或 IP 自行申请 PR |
以上均为新加坡的合法居留路径，彼此不互斥。想一次看全门槛、周期与费用，见 新加坡移民条件与政策大全。
其它国家的技术与雇主担保通道
需要雇主提供职位，部分国家还要先过劳工市场测试。
以上均为各自国家的合法通道，条件、周期与费用差异很大，不能直接横向比较； 具体资格以各国官方公告为准。
⚠️ 本文为信息整理，不构成法律建议。金额、门槛与时长可能随时调整，一切以 官方为准。需要个案评估可查看机构目录。